Formations Bureautique & Management
LA FORMATION : un formidable UN OUTIL DE MANAGEMENT opérationnel
Nos formations s'appuient sur deux méthodes complémentaires développées par Ménestrel, pour accompagner la montée en compétences et consolider les apports de la formation.
Les objectifs sont opérationnels : la déclinaison et la mise en œuvre au sein de l’équipe/l’Organisation par l'apprenant dès son retour (voire pendant la formation).
“L’outil est un instrument au service de ma valeur ajoutée” La méthode BRUNDLE
Donner à l’apprenant les ressources pour mener à bien la réalisation de ses objectifs, en l’accompagnant d’une montée en compétences tenant compte de la technicité des outils à réunir.
Au travers d'exemples de projet professionnel ou d’entreprise, nous verrons comment mieux :
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Définir ses besoins,
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Identifier le contexte et les facteurs opérants, les contraintes techniques,
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Décider des objectifs finaux et intermédiaires,
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Construire les stratégies, les étapes et leurs indicateurs,
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Assurer le suivi et les contrôles.
Organiser sa montée en compétences
La méthode BEE-BOP
Accompagner l’apprenant dans la documentation de sa montée en compétences, de manière dynamique et tout au long de son parcours dans la conception et le suivi de projet.
Nous poserons ensemble les outils et techniques afin qu’il puisse bâtir ses propres modèles, routines et boîte à outils d’apprenant pour :
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Pratiquer et développer l’auto-formation,
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Créer et faire évoluer ses grilles de lecture pour organiser l’auto-contrôle,
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Partager le contrôle et/ou la validation.
30 mn ensemble pour dresser un premier bilan de vos attentes et compétences !